Traineeprogramme

Wissen kann man trainieren.

Von Young Professionals bis zu Top-Manager/innen, wir bieten maßgeschneiderte Traineeprogramme an, die auf die jeweiligen Interessen und Fachbereiche des Trainees abgestimmt sind und optimal auf eine Karriere innerhalb des Unternehmens vorbereiten.

International Management Trainee Program

Are you ready to meet new challenges, do you have ambitious goals and are you looking forward to a career in retail? Are you full of energy and enthusiasm? With our 16-month International Management Trainee Program we offer you the opportunity to learn retail from scratch and take on responsible tasks at REWE International. During the program you will gain comprehensive insights into our company, build an international network, actively participate in our core business and work on demanding projects – nationally and internationally. After completing the Trainee Program, you will have the opportunity to search for a job with us that matches your skills and preferences among all central departments according to availability.

Key figures

• Program start: May 2021
• Deadline for application: 05.02.2021
• Number of trainees: per year a total of 6 persons, 3 persons per round
• Involved countries:

The involved countries are Austria, Bulgaria, Lithuania, Slovakia, Czech Republic, Hungary, Italy, Romania, Croatia and Germany.

Within the framework of our International Management Trainee Program, university graduates have the opportunity to start their careers in a varied and individually configurable way in the diverse working world of our central departments, central companies, and retail companies at REWE International.

The International Management Trainee Program is based on the principle of getting to know retail "from scratch" and giving the trainee the widest possible impression of REWE International.

The program is designed to meet the specific interests of our trainees and provides optimal preparation for a career within the company: from young professional to manager is not only your goal, it is also ours. The necessary basic knowledge is imparted through active participation in a wide range of specialist departments and stores. From the very beginning, you will take on responsible tasks and will be directly involved in the daily business. This will give you a comprehensive insight into processes and our corporate structures.

The International Management Trainee Program focuses on the areas of sales, foreign countries, headquarters and project work. It consists of a total of five training blocks, which are accompanied by in-depth training or coaching sessions. Regular feedback meetings with Strategic HRM RIAG (AUT) provide our trainees individual support, and they will benefit from a personal mentor during the whole program.

  Modules:

• During the first six months you will be posted in one of our stores in your country of employment, receiving extensive basic training to handle your first management responsibilities.
• Throughout the next four months, you will get to know our international business and take on project-related activities in one of our other European operational business units.
• The subsequent two-month job rotation in the central division of your country of employment will give you further insights and an active role in two selected departments.
• Another exciting project on a comprehensive topic then awaits you for the next three months in our Austrian or German headquarters.
• In the last month of your program you will get to know the local interfaces and contacts regarding your future position within REWE International.
• During the Trainee Program, you will benefit from a personal mentor, group-wide networking and exchange with our managers.
• Furthermore, you will receive special professional and personal development training courses and coaching.

 Recruiting process

To be accepted into our International Management Trainee Program, you have to go through a multi-stage application process. In addition to a recorded video interview (Wepow), and a real-time interview (personal or virtual), the process includes participation in an assessment center (22.03., 23.03. or 24.03.).

 Our recruiting team is at your disposal for any questions you may have.

International Finance Trainee Program *NEW*

Are you ready to accept new challenges, do you have ambitious goals and are looking forward to a career in finance in the dynamic world of retail? Are you curious and interested in working towards a deep understanding of a retail company? With our 16-month international finance trainee program we offer you the opportunity to get to know the financial area of a retail company and take on responsible tasks at REWE International. During the program you will gain comprehensive insights into our company, build up an international network, work actively in our core business and on demanding projects – nationally & internationally. After completing the trainee program, you will take over the role of CFO Project manager in one of our European country organisations and put your insights into practice.

Key figures

• Program start: May 2021
• Number of trainees: per year a total of 6 persons, 3 persons per round
• Deadline for application: 05.02.2021
• Involved Countries:

The involved countries are Austria, Bulgaria, Lithuania, Slovakia, Czech Republic, Hungary, Italy, Romania and Germany.

Modules:

• During the first 3 months you will get to know the core of our business in one of our stores in your country of employment, while receiving basic sales training, working actively with colleagues in the store and handling your first responsibilities.
• In the subsequent 3 months’ of in-depth job rotation, you will gain the insight into the supply chain of your country of employment, with involvement in specific departments (such as logistics. disposition, category management, purchasing, product management), completing your local journey through our core processes
• In the next 4 months, you will get to know our international business and take on a project-related activity in finance, in one of our other European operational business units.
• A new job rotation opportunity through departments positioned in the responsibility of a CFO will take part in the next 3 months in your country of employment.
• Another exciting project collaboration on a comprehensive finance topic will then wait for you for the next three months in our German headquarters.
• During the trainee program, you will benefit from a personal mentor, group-wide networking and exchange with our managers.
• Furthermore, you receive special professional and personality trainings and coaching.

Recruiting process

To be accepted into our International Finance Trainee Program, you have to go through a multi-stage application process. In addition to a recorded video interview (Wepow), and a real-time interview (personal or virtual), the process includes participation in an assessment center (25.03., 26.03. or 29.03.2021).

 Our recruiting team is at your disposal for any questions you may have.

Traineeprogramm im Vertrieb

Sie sind an einer Führungsposition im Vertrieb interessiert? Unsere Traineeprogramme bilden Sie binnen 12 (BILLA, PENNY, BIPA) bzw. 18 Monaten (MERKUR) zum/zur Regionalmanger/in (BILLA), Rayonsleiter/in (PENNY, BIPA) oder Marktmanager/in (MERKUR) aus. Als zukünftige Führungskraft einer Handelsfirma ist es für uns essentiell, dass Sie sich mit deren Image identifizieren können und sich für Mitarbeiterführung und Verkauf interessieren.

Die Module

• Mitarbeit in der Filiale
• Sammeln erster Führungserfahrung als Stellvertreter und in leitender Position
• Weitere Einschulung durch erfahrene Führungskräfte
• Übernahme und Leitung eines eigenen Verkaufsgebiets/Regionsgebiets/Marktes
• Das Programm wird durch begleitende Aus- und Weiterbildung abgerundet. 

Die Aufnahme ins Programm

• Um in eines unserer Traineeprogramme aufgenommen zu werden, müssen Sie einen mehrstufigen Bewerbungsprozess durchlaufen. Die genauen Informationen zu den Prozessen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Firmenwebsite.
• Für das gewünschte Programm bewerben Sie sich bitte online über unsere Jobbörse. Die Ausschreibungen für die Programme werden immer zeitgerecht vor dem Start des nächsten Durchlaufes veröffentlicht. 

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie jederzeit auf der entsprechenden Firmenwebsite!

Category Management Traineeprogramm

Sie wollen künftig entscheiden, was beim Marktführer im Regal steht? Dieses Programm bietet Ihnen die Chance, die Kernbereiche des Handels Einkauf, Verkauf und Logistik kennenzulernen. Diese Ausbildung, wie auch begleitende Seminare und persönliches Mentoring, führt Sie an Ihren künftigen Job als Category Buyer heran. Hier erhalten Sie einen Einblick in unser Traineeprogramm.

Als Category Buyer erwartet Sie ein eigenverantwortliches, vielfältiges, und herausforderndes Aufgabengebiet. Sie steuern in einem dynamischen Arbeitsumfeld die Sortiments-, Preis, Promotions- & Aktionspolitik eines Warenbereiches und sind für die Erreichung der Umsatz-, Ertrags- & Marktanteilsziele verantwortlich.

Die 3 Module

• Kennenlernen unserer täglichen Herausforderungen direkt am POS durch Einsatz in unseren Vertriebsschienen

• Aufenthalt in einer Auslandsniederlassung und Mitwirken bei einkaufsrelevanten Projekten

• Umfangreicher Know-how Aufbau beginnend bei den Basics bis zur selbständigen Betreuung einer Warengruppe

Diese Teilbereiche werden abgerundet durch die Aneignung von Fachwissen über Ware und Saison und Kenntnissen im Bereich des Warenwirtschaftssystems. Das theoretische Know-how und die praktische Erfahrung, welche Sie in der Ausbildung sammeln, kombiniert mit Ihrer Leidenschaft für den Handel bereiten Sie optimal für die spannenden Tätigkeiten als Category Buyer vor. Mit analytischem Gespür gestalten Sie das Sortiment Ihrer Warengruppe und entwickeln auf Kundenbedürfnisse abgestimmt unser Sortiment kontinuierlich weiter.

Die Aufnahme ins Programm

• Um in unser Category Buyer Traineeprogramm aufgenommen zu werden, müssen Sie einen mehrstufigen Bewerbungsprozess durchlaufen. Der Prozess sieht neben einem persönlichen Bewerbungsgespräch auch die Teilnahme an einem Assessment Center, inklusive der Durchführung einer Potenzialanalyse, vor.

• Für das Programm bewerben Sie sich bitte online über unsere Jobbörse. Die Ausschreibung für das Programm wird immer zeitgerecht vor dem Start des nächsten Durchlaufes veröffentlicht. 

Steuern Sie künftig das Sortiment der REWE Group Österreich im Einkauf, einem Kernbereich des Handels! – Zielorientiert, eigenständig, unternehmerisch!

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.

Voraussetzungen

Für Ihren Einstieg setzen wir folgende fachliche und persönliche Kompetenzen voraus:

Abgeschlossenes Studium
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (wirtschaftlicher Schwerpunkt von Vorteil)

Verantwortungsbereitschaft
Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen aus.

Soziale Kompetenz
Sie sind extrovertiert, leben sich in Teams schnell ein und können sich gut in Menschen hineinversetzen. Sie kommunizieren klar und verständlich und bedienen sich auch im Konflikt- oder Kritikfall konstruktiver Gesprächsführung.

Örtliche Flexibilität
Sie haben Interesse an internationaler Ausrichtung und verstehen längere Auslandsaufenthalte als persönliche Chance. Insbesondere gilt dies als Voraussetzung für den Einstieg in unser Category Buyer Traineeprogramm sowie Management Traineeprogramm.

Sprachkenntnisse
Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine zweite Fremdsprache (insbesondere Ostsprachen) ist von Vorteil.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium

• Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Studentenjobs von Vorteil

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

• Freude an der Dynamik des Handels

• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Engagement und Hands-on Mentalität

• Unternehmerisches und analytisches Denken

• Gute IT- Kenntnisse

Berufserfahrung
Wir erwarten von Ihnen keine Berufserfahrung! Im Rahmen unserer Traineeprogramme vermitteln wir Bewerber/innen das notwendige Praxis-Know-How.