Traineeprogramme

Wissen kann man trainieren.

Von Young Professionals bis zu Top-Manager_innen, wir bieten maßgeschneiderte Traineeprogramme an, die auf die jeweiligen Interessen und Fachbereiche des Trainees abgestimmt sind und optimal auf eine Karriere innerhalb des Unternehmens vorbereiten.

International Management Trainee Program

Information coming soon

Traineeprogramm im Vertrieb

Sie sind an einer Führungsposition im Vertrieb interessiert? Unsere Traineeprogramme bilden Sie binnen 12 (BILLA, PENNY, BIPA) zum/zur Regionalmanger/in (BILLA) oder Rayonsleiter/in (PENNY, BIPA) aus. Als zukünftige Führungskraft eines Handelsunternehmens ist es für uns essentiell, dass Sie sich mit deren Image identifizieren können und sich für Mitarbeiterführung und Verkauf interessieren.

Die Module

• Mitarbeit in einem Markt / einer Filiale
• Sammeln erster Führungserfahrung als Stellvertreter und in leitender Position
• Weitere Einschulung durch erfahrene Führungskräfte
• Übernahme und Leitung eines eigenen Verkaufsgebiets/Regionsgebiets/Marktes
• Das Programm wird durch begleitende Aus- und Weiterbildung abgerundet. 

Die Aufnahme ins Programm

• Um in eines unserer Traineeprogramme aufgenommen zu werden, müssen Sie einen mehrstufigen Bewerbungsprozess durchlaufen. Die genauen Informationen zu den Prozessen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Firmenwebsite.
• Für das gewünschte Programm bewerben Sie sich bitte online über unsere Jobbörse. Die Ausschreibungen für die Programme werden immer zeitgerecht vor dem Start des nächsten Durchlaufes veröffentlicht. 

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie jederzeit auf der entsprechenden Firmenwebsite!

Category Management Traineeprogramm

Sie wollen künftig entscheiden, was beim einem der führenden Handelsunternehmens Österreichs im Regal steht? Dieses Programm bietet Ihnen die Chance, die Kernbereiche des Handels Einkauf, Verkauf und Logistik kennenzulernen. Diese Ausbildung, wie auch begleitende Seminare und persönliches Mentoring, führt Sie an Ihren künftigen Job als Category Buyer heran. Hier erhalten Sie einen Einblick in unser Traineeprogramm.

Als Category Buyer erwartet Sie ein eigenverantwortliches, vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet. Sie steuern in einem dynamischen Arbeitsumfeld die Sortiments-, Preis, Promotions- & Aktionspolitik eines Warenbereiches und sind für die Erreichung der Umsatz-, Ertrags- & Marktanteilsziele verantwortlich.

Die 3 Module

• Kennenlernen unserer täglichen Herausforderungen direkt am POS durch Einsatz in unseren Vertriebsschienen

• Aufenthalt in einer Auslandsniederlassung und Mitwirken bei einkaufsrelevanten Projekten

• Umfangreicher Know-how Aufbau beginnend bei den Basics bis zur selbständigen Betreuung einer Warengruppe

Diese Teilbereiche werden abgerundet durch die Aneignung von Fachwissen über Ware und Saison und Kenntnissen im Bereich des Warenwirtschaftssystems. Das theoretische Know-how und die praktische Erfahrung, welche Sie in der Ausbildung sammeln, kombiniert mit Ihrer Leidenschaft für den Handel bereiten Sie optimal für die spannenden Tätigkeiten als Category Buyer vor. Mit analytischem Gespür gestalten Sie das Sortiment Ihrer Warengruppe und entwickeln auf Kundenbedürfnisse abgestimmt unser Sortiment kontinuierlich weiter.

Die Aufnahme ins Programm

• Um in unser Category Buyer Traineeprogramm aufgenommen zu werden, müssen Sie einen mehrstufigen Bewerbungsprozess durchlaufen. Der Prozess sieht neben einem persönlichen Bewerbungsgespräch auch die Teilnahme an einem Assessment Center, inklusive der Durchführung einer Potenzialanalyse, vor.

• Für das Programm bewerben Sie sich bitte online über unsere Jobbörse. Die Ausschreibung für das Programm wird immer zeitgerecht vor dem Start des nächsten Durchlaufes veröffentlicht. 

Steuern Sie künftig das Sortiment der REWE Group Österreich im Einkauf, einem Kernbereich des Handels! – Zielorientiert, eigenständig, unternehmerisch!

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.

Voraussetzungen

Für Ihren Einstieg setzen wir folgende fachliche und persönliche Kompetenzen voraus:

Abgeschlossenes Studium
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (wirtschaftlicher Schwerpunkt von Vorteil)

Verantwortungsbereitschaft
Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen aus.

Soziale Kompetenz
Sie sind extrovertiert, leben sich in Teams schnell ein und können sich gut in Menschen hineinversetzen. Sie kommunizieren klar und verständlich und bedienen sich auch im Konflikt- oder Kritikfall konstruktiver Gesprächsführung.

Örtliche Flexibilität
Sie haben Interesse an internationaler Ausrichtung und verstehen längere Auslandsaufenthalte als persönliche Chance. Insbesondere gilt dies als Voraussetzung für den Einstieg in unser Category Buyer Traineeprogramm sowie Management Traineeprogramm.

Sprachkenntnisse
Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine zweite Fremdsprache (insbesondere Ostsprachen) ist von Vorteil.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium

• Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Studierendenjobs von Vorteil

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

• Freude an der Dynamik des Handels

• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Engagement und Hands-on Mentalität

• Unternehmerisches und analytisches Denken

• Gute IT- Kenntnisse

Berufserfahrung
Wir erwarten von Ihnen keine Berufserfahrung! Im Rahmen unserer Traineeprogramme vermitteln wir Bewerber_innen das notwendige Praxis-Know-How.