Weiterbildung

Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten.

Die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist für uns von zentraler Bedeutung. Sie ermöglicht unseren Fachkräften ihr Potenzial voll auszuschöpfen, sorgt für Kontinuität und ist Voraussetzung dafür, sich im Wettbewerb zu behaupten und den raschen Veränderungen am Markt gerecht zu werden. Es heißt nicht umsonst „Never change a winning team“. Deswegen investieren wir mit zahlreichen Fortbildungsmaßnahmen in unsere Mitarbeiter:innen.

Ob Lehrling oder Management, ob Fachkraft im Markt / in der Filiale oder in unserer Zentrale, wir legen großen Wert darauf, jede:n Einzelne:n durch beste Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fordern und zu fördern. Die Maßnahmen werden in-house entwickelt, um maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der einzelnen Abteilungen und deren Mitarbeiter:innen eingehen zu können. Dabei differenzieren wir nach gruppenübergreifenden Entwicklungsprogrammen sowie Programmen speziell für einzelne Unternehmensbereiche.

Führungskräfteakademie:
„Fördern und Fordern“, „Mitarbeiter:innen gesund führen“ – für die REWE Group Österreich sind das nicht bloß leere Worthülsen. Aus diesem Grund absolvieren neue Führungskräfte in eineinhalb Jahren eine fundierte theoretische und praktische Ausbildung, in der sie sich Leadership und Management Skills aneignen und das Führungsverständnis sowie die Instrumente und Methoden kennenlernen, die unsere Führungskultur ausmachen.

Fachkarriere:
Die laufende Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist ein sehr wichtiges Anliegen, um ein verlässlicher und zukunftsgerichteter Arbeitgeber zu sein. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Fachexpert:innen u.a. mit einem modernen Weiterbildungsformat, um sich in ihrem Aufgabengebiet beruflich und persönlich weiterentwickeln zu können.

Coaching:
Seit 2009 bieten wir unseren Führungskräften und Mitarbeiter:innen externe Coachings für eine optimale und professionelle Unterstützung in vielfältigen Themen.