Vorurteile

Zeit, die Perspektive zu wechseln und Neues zu entdecken!

Jede:r hat sich schon einmal dabei ertappt, in Vorurteilen zu denken. Wer also bisher dachte, bei der REWE Group gibt es die coolen Jobs nur neben dem Polardorsch, der darf jetzt einen neuen Blick auf unsere vielfältige Arbeitswelt werfen.

Vorurteile

»Persönlich entwickelt wird bei der REWE Group nur die neue Kassenbonrolle.«

»Dank unserem maßgeschneiderten Weiterbildungsangebot können sich unsere Mitarbeiter:innen stets weiterentwickeln.«

»Starke Führungskräfte benötigt die REWE Group nur hinter dem Einkaufswagen.«

»Allein in unseren Zentralbereichen mit Hauptsitz in Wiener Neudorf arbeiten rund 3.500 Persönlichkeiten in mehr als 400 Berufsbildern.«

»Geschlichtet werden bei der REWE Group nur die Äpfel und Birnen.«

»Bei der REWE Group legen wir größten Wert auf Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit. Durch persönliche Gespräche und klare Gehaltsstrukturen.«

»Expertise bei der REWE Group? Wenn’s in der Feinkost aufs Gramm stimmt.«

»Wenn’s um Spezialwissen geht, darf’s bei der REWE Group gerne ein bisserl mehr sein. Und das nicht nur im Verkauf!«

»Befördert werden bei der REWE Group nur die Lebensmittel am Band.«

»Es heißt ja „Never change a winning Team“. Darum fördern wir bei der REWE Group interne Aufstiegsmöglichkeiten.«

»Prozente gibt’s bei der REWE Group nur auf abgelaufene Ware.«

»Alle Mitarbeiter:innen profitieren von zahlreichen Vergünstigungen bei der gesamten Firmengruppe. Egal ob beim Einkaufen oder beim Verreisen!«

»Gesünder lebt man bei der REWE Group nur in der Obstabteilung.«

»Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Darum leisten wir Vorsorge durch Fitnessangebote, ergonomische Beratung, uvm.«

»Kernzeit gibt’s bei der REWE Group nur in der Marillensaison.«

»Zur bestmöglichen Gestaltung ihrer Work-Life-Balance bieten wir unseren Mitarbeiter:innen verschiedenste Arbeitszeitmodelle.«

»Java gibt's bei der REWE Group nur im Reisebüro.«

»Java ist für uns nicht nur ein Reiseziel, sondern geht unseren Devs neben PL/SQL besonders gut von der Tastatur.«

»Bei der REWE Group darf’s immer „ein bisserl mehr sein."«

»Im Semmerl unserer Buchhalter:innen darf gerne mal ein bisserl mehr drin sein, aber die Bilanz muss bis aufs Komma stimmen.«

»Aufstiegschancen bei der REWE Group? Maximal bis zum dritten Regalboden.«

»Bei der REWE Group fördern wir interne Aufstiege – und das nicht nur im Verkauf, sondern in mehr als 400 unterschiedlichen Berufsbildern.«

»Teambuilding bei der REWE Group? Gurken wären heute im Doppelpack.«

»Teambuilding ist nur eines der vielen maßgeschneiderten Programme zur Weiterentwicklung.«

»Expertenkreis bei der REWE Group? Wenn die Wurst genau ins Semmerl passt.«

»Spezielle Coachings und Inhouse-Seminare sind nur ein Teil des maßgeschneiderten Weiterbildungsangebotes.«

»Pensionsvorsorge bei der REWE Group? Wenn man versucht, vor Oma an der Kassa zu sein.«

»Ihre Zukunft ist uns wichtig. Darum veranlagen wir auf Wunsch einen Teil des Gehalts unserer Mitarbeiter:innen direkt in eine Pensionsvorsorge.«

»Kinderbetreuung bei der REWE Group? Der kleine Paul wartet an Kassa 5 auf seine Mama.«

»Zur Gestaltung ihrer Work-Life-Balance bieten wir unseren Mitarbeiter:innen
Kinderbetreuungsangebote.«

»Coole Jobs bei der REWE Group? Gleich neben dem Polardorsch.«

»Wer hätte das gedacht? Allein in unseren Zentralbereichen arbeiten rund 6.300 Mitarbeiter:innen in mehr als 400 Berufsbildern!«

»Prämien vergibt die REWE Group nur für volle Stickerhefte.«

»Eine gute Performance lohnt sich. Bei der REWE Group erhalten die besten Mitarbeiter:innen jährliche Leistungs- und Wirtschaftsprämien.«

»Wer sich für den Handel interessiert, landet im Verkauf!«

»Hinter der REWE International AG steckt mehr als nur Verkauf. Allein in
unseren Zentralbereichen gibt es mehr als 400 unterschiedliche Berufsbilder.«

»Codes lesen kann bei der REWE Group nur der Scanner an der Kassa.«

»PL/SQL, .NET und Java-Code sind unserer Devs liebste Lektüre. Dadurch sind maßgeschneiderte IT-Lösungen für alle unsere Konzernbereiche quasi vorprogrammiert.«

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