Development & Consulting

Das Development & Consulting-Team ist die Inhouse-Beratung für die REWE International AG. Als solche, liefern die D&C Berater:innen hochqualitative, maßgeschneiderte Lösungen für die REWE International AG und deren Tochtergesellschaften im In- und Ausland (BILLA, PENNY, BIPA und ADEG), die deren Performance steigern und ein nachhaltiges Wachstum fördern. Das Development & Consulting arbeitet direkt für den Vorstand der Gruppe, deckt dabei ein umfangreiches Beratungsspektrum ab und ist maßgeblich an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der REWE Group involviert.

Das D&C Projektportfolio umfasst:

• Strategische Repositionierung von Geschäftseinheiten
• Portfolio- und Markenstrategie
• Formatstrategien inkl. Omni-Channel
• Digitalisierung des Handels (intern & extern)
• Prozessentwicklung und –optimierung
• CRM-Strategien
• Organisationsentwicklung und Change-Management

Die sich stetig ändernden Herausforderungen für die REWE Group führen zu immer neuen Beratungsprojekten und Schwerpunkten und sorgen für einen spannenden, abwechslungsreichen Berateralltag. Hier erfahren Sie mehr zu einem konkreten Projekt.

Das Development & Consulting der REWE bietet

• Detaillierte Branchenkenntnisse: Im Zuge der Beratungstätigkeit in der REWE International AG erhält man detaillierte Einblicke in die österreichische Handelslandschaft und die Möglichkeit einen von Österreichs führenden Lebensmitteleinzelhändlern in allen Facetten kennen zu lernen. Zudem bieten wir die Möglichkeit, Einblicke in den Drogeriefachhandel, die Touristik und andere Geschäftsbereiche innerhalb der REWE Group zu erhalten.
• Ganzheitliche Projektbetreuung: Als Inhouse-Consultant (m/w/x) begleitet man Projekte bis zu deren Überführung in die Organisation und genießt es, den Erfolg und deren Umsetzung miterleben zu können.
• Abwechslungsreiche Projekte: Themen und Projektaufträge sind so vielfältig und abwechslungsreich wie die Herausforderungen in der Handelswelt. So erhält man die Möglichkeit, Kompetenzen in den verschiedensten Beratungsfeldern aufzubauen und zu erweitern. Es warten täglich neue Herausforderungen und Challenges.
• Dynamisches Team: Das Development & Consulting-Team der REWE International AG setzt sich aus jungen, dynamischen Kolleg:innen zusammen, die ihren täglichen Herausforderungen mit viel Motivation und Humor begegnen.
• Vorstandsnähe: Die Inhouse-Beratung arbeitet meist direkt für die Vorstandsebene und versteht sich auch als deren Sparring Partner für strategische Diskussionen und Entscheidungen.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und persönliche Fortbildung: Das Development & Consulting bietet seinen Mitarbeiter:innen beraterspezifische Angebote zur Weiterentwicklung. In regelmäßigen Coaching- und Feedback Sessions werden diesbezüglich relevante Felder zusammen mit den Mitarbeiter:innen identifiziert. Zusätzlich kann der volle Umfang an Weiterentwicklungsmöglichkeiten der REWE Group genutzt werden.
• Ausgezeichnete Karrierechancen im Konzern: Ehemalige Mitarbeiter:innen aus der Inhouse-Beratung finden sich heute in Top-Positionen in der gesamten REWE Group.
• Work-Life-Balance: Trotz spannender und herausfordernder Projekte legen wir großen Wert auf eine ausgewogenen Work-Life-Balance.

Wen suchen wir

Das Development & Consulting der REWE International AG sucht stetig neue Mitarbeiter:innen mit hoher Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Selbstständigkeit, sowie einer ausgeprägte Motivation und Belastbarkeit. Souveränes Auftreten und Selbstständigkeit und eine innovative, hands-on Persönlichkeit sind uns ebenso wichtig, wie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Besonders wichtig sind uns außerdem überdurchschnittliche konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. 

Die aktuellen Jobausschreibungen finden Sie hier.

Karriere im Development & Consulting:

Hier können Sie nähere Einblicke in den Arbeitsalltag und in Herausforderungen des Development & Consulting-Teams gewinnen.

Bewerbungsprozess*:

• Für die jeweilige Position unter "Jetzt bewerben" das Online-Bewerbungsformular ausfüllen und relevante Dokumente zu Ihrer Bewerbung hochladen (Lebenslauf, Anschreiben, Akademische Zeugnisse und Dienstzeugnisse)
• Persönliches Interview mit Detailfragen zu Ihren bisherigen Erfahrungen und einer Case Study zur Evaluation Ihrer Problemlösungsfähigkeit

*Je nach Einstiegslevel variiert der Bewerbungsprozess