Info-Lounge

Bewerbungsprozess

Ihr neuer Job wartet schon auf Sie.

Unser Tipp an Bewerber:innen

Erster Grundstein für die zukünftige Mitarbeit in unserem Unternehmen ist eine sorgfältige und aussagekräftige Bewerbung. Wie heben Sie sich am besten von anderen Mitbewerber:innen hervor? Zum einen durch hervorragende Fachkompetenz, zum anderen durch Individualität! Mit einem gut strukturierten Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, warum genau Sie der oder die Richtige für die Position sind, können Sie uns von sich überzeugen. Wir suchen immer gut ausgebildete Fachkräfte, vom Young Professional bis hin zum:zur Top Manager:in. Wir suchen aber auch Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen, da wir unsere Mitarbeiter:innen oft auch erst zu Fachkräften ausbilden. Kurzgesagt: Wir suchen einfach die, die nach mehr streben, in allem eine Chance sehen, die Abwechslung lieben und mit Freude bei der Sache sind.

Frau sitzt mit Laptop auf Tisch

Unser Karriereportal

Hier können Sie sich für alle ausgeschriebenen Jobs bewerben, indem Sie unsere vielfältigen Bewerbungsmöglichkeiten nutzen. Bei der klassischen Bewerbung füllen Sie unser Bewerbungsformular aus und können zusätzlich Ihre individuellen Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse als Datei hochladen. Mit der Auswahl der Funktion "Bewerbungsassistent" werden Sie durch das digitale Bewerbungsformular durchgeführt. Außerdem steht Ihnen die anonyme Bewerbung zur Verfügung. Details dazu finden Sie auf dieser Seite unter "Anonyme Bewerbung". Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben und Ihre Daten bei uns eingelangt sind, bekommen Sie ein Bestätigungsmail. Ihre Bewerbung wird von unseren Recruiting Teams überprüft und bestenfalls direkt danach an die personalverantwortliche Führungskraft weitergeleitet. Stimmen Ihr persönliches Profil mit unseren Anforderungen der jeweiligen Stelle überein, laden wir Sie gerne zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch ein. Sollten Sie noch Fragen zu unserem Bewerbungsprozess haben, beantworten wir diese gerne per E-Mail oder Telefon.

Unser Recruitingprozess gestaltet sich wie folgt

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess in unseren Filialen

Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei der offenen Stelle hoch, die Sie interessiert. Sie können sich gerne auf mehreren Positionen gleichzeitig bewerben.
Die Altersvoraussetzungen variieren je nach ausgeschriebener Stelle.
Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen Interesse geweckt haben, nimmt die zuständige Führungskraft (m/w/x) telefonischen Kontakt mit Ihnen auf. Bitte beachten Sie, dass unsere Telefonnummer für eine Kontaktaufnahme mit "+43599..." beginnen kann.
Wenn Sie im telefonischen Erstkontakt einen positiven Eindruck hinterlassen haben, kann Sie die Führungskraft zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in eine unserer Filialen einladen.

Für dieses Gespräch können Sie sich im Vorfeld zu folgenden Punkten Gedanken machen:

  • Informieren Sie sich über das Unternehmen und über die Filialgegebenheiten, um ein pünktliches Erscheinen sicherstellen zu können.

  • Setzen Sie sich mit der ausgeschriebenen Position und den Aufgaben auseinander.

  • Machen Sie sich Gedanken, welche Ihrer Erfahrungen und Stärken sich im Stellenprofil widerspiegeln.

  • Bleiben Sie authentisch, zeigen Sie uns, wer sie sind und warum Sie gerne Teil des Teams werden möchten.

Anonyme Bewerbung

Wir laden Bewerber:innen dazu ein, diese Möglichkeit zu nutzen.

Tipps für Ihre anonyme Bewerbung

Chancengleichheit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Um Vorurteilen und Diskriminierung im Bewerbungsprozess entgegenzuwirken, bieten wir auch die Möglichkeit der anonymen Bewerbung an. Dadurch erhält jede Person mit den gleichen Qualifikationen dieselben Chancen. Bitte achten Sie als Vorbereitung auf eine anonymisierte Bewerbung bei der Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen darauf, keinerlei Daten bekanntzugeben, die Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen (z.B. Name, Adresse, Geburtsdatum, Geschlecht, Familienstand, Herkunft, Foto, Jahreszahlen im Lebenslauf, ...). Bewerber:innen steht im Bewerbungsprozess ein zusätzlicher Button "Anonym bewerben" zur Verfügung. Das Onlineformular für anonyme Bewerbungen ist so weit angepasst, dass keine Eingaben ermöglicht werden, die einen Rückschluss auf Alter, Geschlecht oder Herkunft ermöglichen. Wir bitten Sie, bei der Gestaltung Ihrer Unterlagen ebenfalls auf Anonymisierung zu achten.

Hilfe, ich wurde zu einem Videointerview eingeladen!

  • Störungsfreie Umgebung wählen
  • Technik-Check (LAN statt WLAN wenn möglich)
  • Hintergrund – was ist noch im Bild? (neutraler und „ordentlicher“ Hintergrund empfehlenswert)
  • Helligkeit/Licht (Beleuchtung von vorne)
  • Kleidung und Auftreten wie im persönlichen Interview
  • Blick in die Kamera und nicht in den Bildschirm
  • Körperhaltung aufrecht wie im persönlichen Gespräch
  • Locker bleiben

Das 1x1 der Bewerbung

  • Ein Motivationsschreiben zeigt Engagement und Ihre Persönlichkeit. Erklären Sie, warum Sie sich gerade für dieses Unternehmen interessieren und was Ihre Stärken sind. Je individueller das Schreiben auf das Unternehmen zugeschnitten desto besser.
  • Ihr Lebenslauf passt idealerweise auf ein A4 Blatt, ist übersichtlich gestaltet und vermittelt ein vollständiges Bild Ihrer Kompetenzen.
  • Fügen Sie alle Ihre relevanten Zeugnisse hinzu.
  • Prüfen Sie alle Texte sorgfältig auf Rechtschreibfehler.