Language note

This content is only available in German!

Diese Website verwendet Cookies

Indem Sie weiter auf dieser Website navigieren, ohne die Cookie-Einstellungen Ihres Internet Browsers zu ändern, stimmen Sie unserer Verwendung von Cookies zu.

HR Business Partner Vertrieb (m/w) im Einsatzgebiet Wien & Niederösterreich

HR Business Partner Vertrieb (m/w) im Einsatzgebiet Wien & Niederösterreich
2355 Wr. Neudorf
Vollzeit
Eintritt ab sofort
Ein Jahresbruttogehalt ab 42.000,00 auf Basis Vollzeitbeschäftigung inkl. Mehr- und Überstunden sowie Firmen-PKW zur uneingeschränkten Privatnutzung. Die Höhe des tatsächlichen Gehalts richtet sich nach der vorhandenen Qualifikation und Erfahrung.

Sie sind ein HR-Generalist, zeichnen sich durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und hands-on Mentalität aus und wollen Ihre persönliche Erfolgsgeschichte bei Österreichs Marktführer starten? Dann sind Sie bei uns richtig!

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und HR Spezialisierung
  • 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist, HR Experte und/oder praktische Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb
  • Strategisch-konzeptionelles sowie unternehmerisches Denken
  • Selbstbewusste Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Hands-on Mentalität
  • Empathie und Kommunikationsgeschick
  • Lösungs- und Zielorientierung
  • Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
  • Hohe Flexibilität und Mobilität in den Bundesländern Wien und Niederösterreich (Führerschein B)
  • Hohe Vertriebs- und Serviceorientierung

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

  • Sparringpartner und Impulsgeber zu allen HR Themen für Führungskräfte im Vertriebsaußendienst
  • Steuerung des Talente Managements, sowie Beratung der Führungskräfte zur strategischen Personalentwicklung und bei der Einstellung von Führungskräften
  • Analyse und Weiterentwicklung von HR- sowie Personalprozessen und HR Kennzahlen (vom Onboarding bis hin zum Offboarding)
  • Regelmäßige Information der Führungskräfte zu aktuellen Schwerpunktthemen, Prozessen und Entwicklungen im HR Bereich
  • Marktanalyse sowie aktives Trendscouting, zur Implementierung neuer und innovativer HR Maßnahmen
  • Projektleitung und -mitarbeit bei übergreifenden HR Projekten
  • Proaktive Schnittstelle zwischen Vertrieb, BILLA HR Abteilung sowie REWE Stakeholdern
  • Repräsentation sowie Vermittlung der BILLA Unternehmenswerte

ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN

Herausforderndes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur proaktiven Mitgestaltung der HR Organisation und Prozesse
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Rückfragen gerne an

Recruiting Center REWE Group
Recruiting Center REWE Group +4322366006283 Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich über "Jetzt bewerben" ein.
Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich über "Jetzt bewerben" ein.
Lade Animation

Job empfehlen

Vielen Dank!

Deine Empfehlung wurde erfolgreich per E-Mail versandt.

Noch ein paar Tipps

  • Überzeugen Sie unsere Personalverantwortlichen durch einen gut strukturierten Lebenslauf.

  • Heben Sie sich durch Fachkompetenz und Individualität ab.

  • Streichen Sie in Ihrer Bewerbung heraus, warum genau Sie der/die Richtige für diese Position sind.

  • Blicken Sie bereits vor Ihrer Bewerbung hinter die Kulissen des Bereiches.

  • Weitere Tipps und Tricks finden Sie in unserer Info-Lounge.