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Marktmanager (m/w)

Marktmanager (m/w)
Fabrikstrasse 1, 4651 Stadl-Paura
Vollzeit
Eintritt ab sofort
Ein Monatsbruttogehalt ab EUR 2.656,00 für 38,5 Std. Inklusive Mehr- und Überstunden. Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung sowie eine leistungsbezogene Wirtschaftsjahresprämie sind möglich.

Neben individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Team bieten wir auch eine Einkaufskarte für REWE MitarbeiterInnen!

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

  • abgeschlossene Ausbildung und / oder Berufserfahrung im Handel
  • vorzugsweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung von Vorteil
  • Leidenschaft für Lebensmittel
  • branchenbezogene Fachkenntnisse
  • Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • hohe Service- sowie Beratungskompetenz
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • teamorientiertes Arbeiten

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

  • Verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
  • Inventur- und Kennzahlenverantwortung
  • Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
  • tägliche Gewährleistung des Filialstandards um die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen
  • kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden
  • Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
  • laufende Qualitäts- und Frischekontrolle
  • Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter
  • Personaleinsatzplanung
  • Einschulung und Unterstützung der Filialmitarbeiter

ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN

fundierte Einschulung
zahlreiche innerbetriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
gutes Betriebsklima und sicherer Arbeitsplatz
REWE Mitarbeiter Einkaufskarte
Interessensvertretung durch den Betriebsrat

Rückfragen gerne an

Recruiting Center REWE Group
Recruiting Center REWE Group +43 2236 600 6283 Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich über "Jetzt bewerben" ein.
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Noch ein paar Tipps

  • Überzeugen Sie unsere Personalverantwortlichen durch einen gut strukturierten Lebenslauf.

  • Heben Sie sich durch Fachkompetenz und Individualität ab.

  • Streichen Sie in Ihrer Bewerbung heraus, warum genau Sie der/die Richtige für diese Position sind.

  • Blicken Sie bereits vor Ihrer Bewerbung hinter die Kulissen des Bereiches.

  • Weitere Tipps und Tricks finden Sie in unserer Info-Lounge.