Projektmanager:in Nachhaltigkeit / Tierwohl
Unter dem Dach der Tierwohl-Offensive "Fair zum Tier" etabliert BILLA mit dem größten Tierwohl-Sortiment Österreichs ein Qualitätsniveau, das weit über den gesetzlichen Vorgaben liegt und die Lebens- und Haltungsbedingungen von Nutztieren stetig verbessert. Wir wollen die Vorreiterrolle von BILLA im Bereich Tierwohl durch die inhaltliche Weiterentwicklung und Kommunikation der Initiative -Fair zum Tier- weiter vorantreiben. Dafür suchen wir eine:n Projektmanager:in.
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
- Begleitung der strategischen Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsprogrammen im Bereich Tierwohl & Fisch
- Fachliche Leitung und Koordinierung von Begleitprojekten und Studien
- Erstellen von internen Reportings und Projektcontrolling
- Erstellung von Leitlinien und Positionspapieren
- Führung des Fachbeirates Tierwohl
- Besuche von Partnerbetrieben und Durchführung von Kontrollen
- Interne Ansprechpartner:in für fachliche Themen, Marketing und Kundenanfragen sowie Stakeholdermanagement
- Erstellung von Schulungsmaterial und Freigabe von Kommunikationsmaterial
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
- Abschluss einer landwirtschaftlichen Fachschule/HBLA, vorzugsweise Studienabschluss im Bereich Bodenkultur/Agrarwissenschaft (Schwerpunkt Nutztierhaltung), Veterinärmedizin oder vergleichbare Studien sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Umfeld
- Erfahrungen in der Abwicklung von komplexen Projekten
- Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Eigeninitiative
- Vernetzte Denkweise und ausgesprochener Teamplayer, hohe Sozialkompetenz
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Ausmaß von etwa 10%
UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,...
Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
Rückfragen gerne an
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Noch ein paar Tipps
Überzeugen Sie unsere Personalverantwortlichen durch einen gut strukturierten Lebenslauf.
Heben Sie sich durch Fachkompetenz und Individualität ab.
Streichen Sie in Ihrer Bewerbung heraus, warum genau Sie der:die Richtige für diese Position sind.
Blicken Sie bereits vor Ihrer Bewerbung hinter die Kulissen des Bereiches.
Weitere Tipps und Tricks finden Sie in unserer Info-Lounge.