Lehrling Einzelhandelskaufmann:Einzelhandelskauffrau
BIPA bietet über 4.000 Beschäftigten, in knapp 600 Filialen, einen sicheren Arbeitsplatz und darf sich als staatlich geprüfter Lehrlingsausbilder bezeichnen. Das familiäre Arbeitsklima und die persönliche Betreuung machen die Ausbildung bei BIPA besonders. Aktuell suchen wir Lehrlinge (m/w/x) für den Lehrberuf Einzelhandel mit Schwerpunkt Parfümerie mit Lehrstellenstart am 02.09.2024.
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
- Du lernst das BIPA Sortiment kennen und gibst dein Wissen an Kund:innen weiter.
- Du interagierst mit unterschiedlichen Kund:innentypen in diversen Beratungsgesprächen oder an der Kassa.
- Du übernimmst Ware und setzt dich mit den neusten Produkten und Trends auseinander.
- Du kannst dich kreativ ausleben, z.B. beim Erstellen von Geschenkesets oder der Gestaltung der Filiale.
- Du wirst im Laufe deiner Lehrzeit Profi bei der Regalbewirtschaftung, Inventur sowie bei Bestellungen.
- Du trägt gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg von BIPA bei.
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
- Du hast einen Pflichtschulabschluss oder Matura bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit Praxisbezug (verkürzte Lehrzeit von 2 Jahren).
- Du interessierst dich für Themen rund um Pflege, Schönheit und Wohlfühlen.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du übernimmst gerne Verantwortung.
- Du bist motiviert, engagiert und hast Spaß an der Arbeit im Team.
UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
Überdurchschnittliches Einkommen sowie zusätzliche Prämien für Erfolge bis zu ¿ 2.700, - während der Lehrzeit
Lehre mit Matura und Auslandspraktikum möglich
Gemeinsames Lehrlingsevent inkl. Übernachtung & Party
Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit
Übernahme nach Lehrzeitende und vielfältige Aufstiegschancen
Umfangreiches Ausbildungsprogramm
Individuelle Betreuung durch geschulte Ausbilder:innen
Lehrstellenstart: 02.09.2024, Ausbildungsdauer: 3 Jahre/2 Jahre bei verkürzter Lehre.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
Rückfragen gerne an
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Noch ein paar Tipps
Überzeugen Sie unsere Personalverantwortlichen durch einen gut strukturierten Lebenslauf.
Heben Sie sich durch Fachkompetenz und Individualität ab.
Streichen Sie in Ihrer Bewerbung heraus, warum genau Sie der:die Richtige für diese Position sind.
Blicken Sie bereits vor Ihrer Bewerbung hinter die Kulissen des Bereiches.
Weitere Tipps und Tricks finden Sie in unserer Info-Lounge.