
Online Marketing Praktikum bei JA!Natürlich
WIR SUCHEN PRAKTIKANT:IN IM ONLINE MARKETING FÜR DEN BEREICH EIGENMARKEN/ MARKE JA! NATÜRLICH (Dauer: 12 Monate, Beginn: ab April 2023)
PERSPEKTIVEN, DIE SIE LIEBEN
Ja! Natürlich steht für genussvolle Produkte aus biologischer Landwirtschaft, die 100% palmölfrei sind. Im Einklang mit der Natur gewachsen und mit gutem Gewissen gegenüber Mensch, Tier und Umwelt produziert. Innovative Produkte sowie Marketing- und Online-Aktivitäten sind ein wesentlicher Teil unseres Erfolges.
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
- Unterstützende Koordination in der ständigen Weiterentwicklung des Online Auftritts der Marke (von Website über Social Media, Influencer Marketing, Newslettermarketing, Mediaplanung etc. )
- Unterstützende Tätigkeiten bei der Erstellung von neuem bzw. Adaption von bestehendem Content (Trendanalysen, on-the-go Content für Social Media,..)
- Unterstützung beim Dreh von Kampagnencontent & Videos
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Qualitätsmanagement, Produktmanagement, Kooperationspartnern, Agenturen)
- Selbstständige Durchführung von Gewinnspielen
- Aktualisierung der Datenbank
- Diverse Recherchetätigkeiten
- Unterstützung bei Online Reportings und Erfolgsmessung
- Eigenständige Projektverantwortung wenn gewünscht
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
- Laufendes Studium (ab dem 3. Semester) oder gerade beendetes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Schwerpunkt Online & neue Medien - oder ähnlichen Bereichen
- Interesse an Kommunikationsmaßnahmen in der Handels- und Konsumgüterindustrie
- Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einer Vorliebe für Bio-Lebensmittel
- Praxis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit kreativen Denkansätzen
- Souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft
- Erste Erfahrungen im Online-Bereich und im Texten
UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT





Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
Rückfragen gerne an


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Noch ein paar Tipps
Überzeugen Sie unsere Personalverantwortlichen durch einen gut strukturierten Lebenslauf.
Heben Sie sich durch Fachkompetenz und Individualität ab.
Streichen Sie in Ihrer Bewerbung heraus, warum genau Sie der:die Richtige für diese Position sind.
Blicken Sie bereits vor Ihrer Bewerbung hinter die Kulissen des Bereiches.
Weitere Tipps und Tricks finden Sie in unserer Info-Lounge.