Mitarbeiter/in Wachstumsprojekte
Der jö Bonus Club als größter Kundenclub Österreichs wurde 2018 als eigenständiges Unternehmen der REWE Group Österreich etabliert. Mit nur einer Kundenkarte, der jö Karte bzw. der jö App, können die über 3,8 Millionen jö Mitglieder in ganz Österreich seit Mai 2019 beim Einkauf Ös sammeln und diese für zahlreiche Vorteile bei allen teilnehmenden jö Partnern einlösen.
QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN
- Zügig und mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Strategie und/oder Innovation
- Erfahrung in einer renommierten Managementberatung oder in einer einschlägigen Stabstelle (z.B. Strategie, Corporate Development, o.ä.) oder in einem Startup von Vorteil
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten und Methodenwissen im Projekt- und Prozessmanagement
- Zahlenaffinität und solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten gepaart mit Kreativität und Lösungskompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Umsetzungsorientierung
- Souveränes Auftreten im persönlichen Kontakt, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
- Freude am Gestalten und am Arbeiten in einem Start-Up Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN
- Mitwirkung bei Innovations- und Business Development-Projekten
- Eigenständige Erstellung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Erstellung von strategischen Unterlagen und Konzeptdokumenten sowie Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit internen und externen Stakeholdern
- Verfolgung von relevanten Trends und Beobachtung des Kundenverhaltens, der Wettbewerber sowie relevanter Technologien
ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN
Gute öffentliche Erreichbarkeit
Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Essenszuschuss
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Rückfragen gerne an
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Noch ein paar Tipps
Überzeugen Sie unsere Personalverantwortlichen durch einen gut strukturierten Lebenslauf.
Heben Sie sich durch Fachkompetenz und Individualität ab.
Streichen Sie in Ihrer Bewerbung heraus, warum genau Sie der/die Richtige für diese Position sind.
Blicken Sie bereits vor Ihrer Bewerbung hinter die Kulissen des Bereiches.
Weitere Tipps und Tricks finden Sie in unserer Info-Lounge.