Praktikant:in Strategy & Operations
Der jö Bonus Club als größter Kundenclub Österreichs wurde 2018 als eigenständiges Unternehmen der REWE Group Österreich etabliert. Mit nur einer Kundenkarte, der jö Karte bzw. der jö App, können die über 3,8 Millionen jö Mitglieder:innen in ganz Österreich seit Mai 2019 beim Einkauf Ös sammeln und diese für zahlreiche Vorteile bei allen teilnehmenden jö Partnern einlösen. Zur Verstärkung des Bereichs Strategy & Operations suchen wir ab sofort für 3-6 Monate auf Basis einer Vollzeit-Anstellung eine:n Praktikant:in.
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
- Wirke aktiv beim Aufbau eines internen Wissensmanagements mit
- Arbeite in strategischen Projekten mit
- Unterstütze bei der Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Unterstütze die Optimierung und Weiterentwicklung des Geschäftsmodelles
- Hilf bei der Definition von Prozessen und Schnittstellen mit, damit der jö Bonus Club sein Service Offering erfüllt
- Unterstützte das Top Management und Entscheidungsträger beim laufenden Projektmanagement
IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
- Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Semester Ihres betriebswirtschaftlichen Hochschulstudiums, welches Sie mit ausgezeichneten Noten durchlaufen
- Erste Erfahrung in einer Unternehmensberatung von Vorteil
- Praxisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Souveränes Auftreten sowie Überzeugungskraft
- Ausgezeichnete Excel und Power-Point Kenntnisse
UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
Gute öffentliche Erreichbarkeit
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Essenszuschuss
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Praktikumsdauer: 3-6 Monate
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
Rückfragen gerne an
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Noch ein paar Tipps
Überzeugen Sie unsere Personalverantwortlichen durch einen gut strukturierten Lebenslauf.
Heben Sie sich durch Fachkompetenz und Individualität ab.
Streichen Sie in Ihrer Bewerbung heraus, warum genau Sie der:die Richtige für diese Position sind.
Blicken Sie bereits vor Ihrer Bewerbung hinter die Kulissen des Bereiches.
Weitere Tipps und Tricks finden Sie in unserer Info-Lounge.