Einstiegsmöglichkeiten
SO STARTEN SIE BEI UNS DURCH!
Neue Jobperspektiven.
Viele denken, dass bei der REWE Group starke Führungskräfte nur hinter dem Einkaufswagen gefragt sind. Ganz im Gegenteil, denn zu den klassischen Tätigkeiten im Verkauf in unseren Filialen und Märkten kommen über 400 unterschiedliche Berufsbilder in unseren Zentralbereichen und Zentralfirmen mit Hauptsitz in Wiener Neudorf hinzu. Dort ist vom Trainee bis zum:zur Manager:in jedes Level an Berufserfahrung gefragt – ob als Zentraleinkäufer:in, Bautechniker:in, Controller:in oder IT Spezialist:in. Wer seine Berufslaufbahn international gestalten möchte, hat bei uns ebenfalls die Chance dazu: In vielen Bereichen gibt es Länderkoordinator:innen für Zentral- und Osteuropa. Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Talenten und möchten diese beim Einstieg in ihr Berufsleben unterstützen. Daher haben Lehrlinge, Schüler:innen und Studierende bei uns einen besonderen Stellenwert. Wir bieten ihnen eine optimale Vorbereitung für die weitere Karriere innerhalb unseres Unternehmens. Wir suchen einfach die, die nach mehr streben, in allem eine Chance sehen, die Abwechslung lieben und mit Freude bei der Sache sind. Insbesondere suchen wir die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Ihr Start bei uns
Ein Einschulungsplan für die ersten Wochen eines neuen Teammitglieds bietet für alle Seiten eine tolle Orientierungshilfe. Zum einen hat der:die neue Mitarbeiter:in so die besten Voraussetzungen, sich erfolgreich einzuarbeiten. Zum anderen haben wir als Arbeitgeber einen festen Plan, um schnell und strukturiert eine:n leistungsstarke:n Mitarbeiter:in aufzubauen. Die ersten Wochen im Unternehmen sind besonders prägend, daher ist es uns sehr wichtig strukturiert und transparent vorzugehen. Je nach Bereich und Zielposition gibt es individuelle Einschulungspläne, mit denen Sie strukturiert an Ihr neues Aufgabengebiet herangeführt werden. Damit das Onboarding reibungslos gelingt, setzen wir schon ab dem Zeitpunkt der Zusage nachhaltige Maßnahmen. Sie bekommen vorab Informationen über Ihren Arbeitsstart und erhalten ab dem Eintritt einen Überblick über das jeweilige Unternehmen und den gesamten REWE-Konzern.
Schüler:innen
Von der Schulbank direkt in den Job!
Pflichtschulabsolvent:innen
Pflichtschulabsolvent:innen haben bei uns die Möglichkeit, einen Lehrberuf in 20 verschiedenen Berufen zu erlernen. Derzeit nützen rund 2.300 Auszubildende (m/w/x) ihre Chance, z.B. im Einzelhandel – Schwerpunkt Lebensmittelhandel, im Fleischfachhandel, in der Parfümerie oder im allgemeinen Einzelhandel, z.B. als Lagerlogistiker:in. Nähere Infos zur Lehre gibt es hier.
Absolvent:innen berufsbildender höherer Schulen
Absolvent:innen von Schulen, wie beispielsweise HAK, HBLA oder HTL, bieten wir ebenfalls interessante Jobperspektiven! Je nach Interesse kommen unterschiedliche Abteilungen in Frage, von Einkauf, Buchhaltung über die Personalabteilung bis zu Bautechnik oder IT. Einen Überblick über unsere vielfältigen Jobperspektiven im Zentralbereich finden Sie hier.
Studierende
Training on the job!
Im Rahmen unserer Traineeprogramme haben Hochschulabsolvent:innen die Chance auf einen abwechslungsreichen und individuell gestaltbaren Berufseinstieg in der vielfältigen Arbeitswelt der REWE Group. Die Programme sind maßgeschneidert auf die jeweiligen Interessen unserer Trainees und bereiten optimal auf eine Karriere innerhalb des Unternehmens vor: vom Young Professional zum:zur Manager:in ist nicht nur Ihr Ziel, sondern auch unseres. Das nötige Basiswissen wird durch aktive Mitarbeit in den unterschiedlichsten Fachabteilungen und Filialen/Märkten unserer Handelsunternehmen vermittelt. Sie übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und werden direkt in das Tagesgeschehen miteinbezogen. Dadurch erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die entscheidenden Prozesse und unsere Unternehmensstrukturen.
Mehr Informationen zu den Programmen gibt es hier.Berufserfahrene
Karriere mit Mehrwert
Wir schätzen Fachkräfte, die bereits Arbeitserfahrung in ihrem Bereich sammeln konnten und möchten diese bei ihrer Karriere unterstützen. Damit Sie sich bei uns Schritt für Schritt beruflich weiterentwickeln können, unterstützen wir berufserfahrene Mitarbeiter:innen durch ein umfassendes internes Seminarangebot, unterschiedliche Entwicklungsprogramme sowie persönliche Coachings.
Die aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.