AG-Kampagne Logistik - Führungskraft
Teamleiter:in - Lagersteuerung (weiblich/männlich/divers)
Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group! Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA & ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten.
Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!
Stellenbeschreibung
- Du steuerst und entwickelst das Team und stellst durch gezielte Führung die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicher.
- Du verantwortest die systemseitige Steuerung des operativen Lagerbetriebs und gewährleistest eine durchgängige Betriebsstabilität.
- Du analysierst laufende Prozesse in der Lagersteuerung, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese strukturiert in Verbesserungsmaßnahmen um.
- Du stellst die regelkonforme Durchführung von Inventuren sicher und verantwortest die Bereitstellung sowie Analyse von Kennzahlen und KPIs.
- Du überwachst die Einhaltung von Budget- und Ergebniszielen innerhalb deines Verantwortungsbereichs und leitest bei Abweichungen entsprechende Maßnahmen ein.
Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau wird vorausgesetzt, ein Studium ist von Vorteil.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren im Bereich Logistik oder Lagersteuerung wird erwartet.
- Erste Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren in einer vergleichbaren Funktion ist erforderlich.
- Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie ein starkes Verständnis für Prozesse und systemgestützte Abläufe werden vorausgesetzt.
- Erfahrung im Umgang mit Automatisierungstechnik ist notwendig, um den Betrieb effizient steuern zu können.
- Eine lösungsorientierte Denkweise, hohe Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Leistungsbereitschaft zeichnen dich aus.
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit runden dein Profil ab und ermöglichen dir einen sicheren Umgang mit herausfordernden Situationen.
Zusätzliche Informationen
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, …
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 50.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.