Mitarbeiter:innen bei REWE

Teamleiter:in Personalverrechnung (weiblich/männlich/divers)

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander - eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund! 

Stellenbeschreibung

  • In dieser Position führen Sie sowohl fachlich als auch organisatorisch ein Team bis zu 13 Mitarbeiter:innen und entwickeln diese zielgerichtet weiter.
  • Sie sind auch operativ tätig und sind zuständig für die Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Gehaltsverrechnung für unsere Filialmitarbeiter:innen und Führungskräfte des Vertriebs.
  • Von der Einstellung bis zum Austritt begleiten Sie mit Ihren Kolleg:innen unsere Mitarbeiter:innen und stehen als kompetente Ansprechperson für steuer-, sozial- und arbeitsrechtliche Themen zur Verfügung.
  • Abstimmungsarbeiten der Personalkonten mit der Buchhaltung sowie die Abwicklung von Förderanträgen sowie deren Überprüfung sind ebenso Teil des Aufgabengebietes.
  • Die Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Zusätzliche Informationen

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
  • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
  • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
  • Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 50.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Qualifikationen

  • Sie weisen eine mind. 5-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung idealerweise im Handelsumfeld sowie eine abgeschlossene Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtausbildung (WIFI) auf.
  • Sollten Sie DPW-Kenntnisse besitzen, wäre es von Vorteil, ist aber nicht Voraussetzung.
  • Als erfahrene Persönlichkeit bringen Sie eine rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
  • Sie agieren kommunikationsstark, teamfähig, durchsetzungsstark und empathisch.
  • Projekterfahrung ist von Vorteil.

Einblicke in den Berufsalltag