Mitarbeiter:innen bei REWE

(Senior) IT Business Analyst (m/w/x) I HR Systeme (weiblich/männlich/divers)

Wir, die IT der REWE Group Österreich, stehen mit über 700 Mitarbeiter:innen für Innovation und modernste IT-Lösungen im Handel – national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern.  

Als IT Business Analyst (m/w/x) im Bereich Payroll & HRIS bist du die zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern. Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst Optimierungsvorschläge und begleitest die technische Umsetzung in modernen HR-Systemlandschaften wie SuccessFactors, Workday oder Oracle HRMS.

Stellenbeschreibung

  • Mitarbeit bei internationalen Rollouts und Systemharmonisierungen
  • Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnung, Stammdatenpflege und Reporting etc.)
  • Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in Form von Epics und User Stories in Jira sowie Dokumentation in Confluence
  • Konzeption und Begleitung von Systemanpassungen und -einführungen (z. B. Berichte, Schnittstellen, Automatisierungen etc.)
  • Durchführung und Koordination von Tests (System-, Integrations- und Abnahmetests)
  • Beratung der Fachbereiche bei funktionalen Fragen und Supportthemen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, IT-Controlling und externen Partnern

Qualifikationen

  • Abgeschlossene oder laufende Ausbildung mit IT- oder HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-/Payroll-Umfeld
  • Kenntnisse in PL/SQL und Reporting-Tools wie SAP BO oder Power BI
  • Reverse Engineering & Schnittstellenanalyse Erfahrung vom Vorteil
  • Verständnis für Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im HR-Kontext
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
  • Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Testmanagement-Tools
  • Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Prozesse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Einblicke in den Berufsalltag