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Prozessmanager:in (weiblich/männlich/divers)

Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group! 

Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!

Stellenbeschreibung

  • In dieser Position koordinieren Sie operative Themenstellungen der Lagerlogistik auf nationaler Ebene.
  • Sie analysieren logistische Kennzahlen und überprüfen bestehende Prozesse hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Qualität und Effizienz.
  • Aus den gewonnenen Erkenntnissen entwickeln Sie konkrete und praktikable Maßnahmen zur Prozessoptimierung.
  • Bei laufenden Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen die Verantwortung für einzelne Themenfelder.
  • Als zentrale Schnittstelle stimmen Sie sich mit der Standortlogistik sowie mit angrenzenden Fachbereichen wie Einkauf und Vertrieb ab.
  • Relevante Informationen bereiten Sie strukturiert auf und schaffen damit eine fundierte Grundlage für Entscheidungen.

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik.
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wird vorausgesetzt.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel, mit. Kenntnisse in SAP, Business Intelligence oder SQL sind von Vorteil.
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, ein gutes Verständnis für logistische Prozesse und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Mit Ihrer kommunikativen Persönlichkeit überzeugen Sie unterschiedliche Ansprechpartner:innen auf Deutsch und Englisch.
  • Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zu reisen runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
  • Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Einblicke in den Berufsalltag